五七家属工和灵活就业人员的养老保险,有何区别？ (一)
贡献者回答五七家属工和灵活就业人员的养老保险存在以下区别：
1. 定义不同： 五七家属工：指在特定历史时期，与某些企事业单位存在家属关系的劳动者，可能并没有正式的工作单位或职业，但仍为企业的职工家属提供服务或参与工作。 灵活就业人员：指没有固定雇主，从事临时性、非传统领域工作的人员，如自由职业者、兼职人员等。
2. 参保政策不同： 五七家属工：可能基于与企业的关系享有特殊政策，如缴纳比例的优惠、提前享受待遇等，但具体政策因地区和企业差异而异。 灵活就业人员：养老保险参保更多依赖于个人选择和参与，需自行选择参保档次、缴纳比例等，并依据个人累计缴费年限等因素享受待遇。
3. 福利待遇差异： 五七家属工：可能享有较为稳定的基本生活保障和福利待遇，具体待遇水平受多种因素影响。 灵活就业人员：养老待遇取决于个人缴费情况、缴费年限以及当地政策规定，因此可能存在较大的差异。
五七家属工和灵活就业人员的养老保险，有何区别？ (二)
贡献者回答五七家属工和灵活就业人员的养老保险主要存在以下区别：
政策目的和适用对象：
五七家属工养老保险：主要是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事辅助工作的城镇户口人员的遗留问题。其参保对象具有特定的年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。灵活就业人员养老保险：适用于没有固定工作、从事灵活就业的人员。这一政策更偏向于对社会普遍就业形态的保障，没有特定的行业背景或历史条件限制。
参保条件：
五七家属工：需要满足特定的年龄、户籍、工作年限等条件，且未参加过企业职工基本养老保险。符合条件的五七工在达到特定年龄后，可通过补缴一定年限的养老保险费来享受退休待遇。灵活就业人员：以当地社会平均工资为缴费基数，无需特定的行业背景或历史条件。只要达到男60周岁、女55周岁且缴费满15年，即可领取养老金。
待遇领取：
五七家属工：待遇领取与补缴年限和缴费金额等相关，具体标准可能因地区和具体政策而异。灵活就业人员：只要满足缴费年限和年龄要求，即可按照当地规定的标准领取养老金。
综上所述，五七家属工养老保险和灵活就业人员养老保险在政策目的、适用对象、参保条件和待遇领取等方面均存在显著差异。需要根据个人情况选择适合自己的养老保险类型。
2019还能办五七工，家属工养老保险吗？ (三)
贡献者回答2019年已经不能办理“五七工”和“家属工”养老保险了。以下是详细解答：
一、政策已结束
“五七工”和“家属工”养老保险政策已终止：该政策在实施后不久就已经结束，因此，在2019年，已经无法再办理这种特殊的养老保险。这一政策的结束意味着，那些未能及时办理的人员已经错过了这一机会。
二、制度变化
社保制度不断变革：社会保险制度是一个动态变化的体系，会根据国家的经济、社会和政策需求进行调整。因此，对于任何一项社保政策，都需要密切关注其变化和更新。
三、把握时机
及时办理社保：当有好的、满意的社保制度出台时，应尽快了解并办理相关手续。因为一旦错过时机，可能会面临无法享受该政策优惠待遇的风险。
四、建议
了解当前政策：对于已经错过“五七工”和“家属工”养老保险政策的人员，建议了解当前的社保政策，并根据自身情况选择合适的养老保险方案。规划未来养老：无论是否曾有机会办理“五七工”和“家属工”养老保险，每个人都应提前规划自己的养老生活，确保在老年时能够拥有足够的经济保障。
综上所述，2019年已经无法再办理“五七工”和“家属工”养老保险。建议广大民众密切关注社保政策的变化，并根据自身情况及时办理相关手续，以确保未来的养老生活得到充分的保障。
五七工属于什么社保 (四)
贡献者回答“五七工”属于基本养老保险范畴。以下是关于“五七工”社保情况的详细解答：
定义与背景：
“五七工”特指上世纪六七十年代，在19个特定行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。这些人员具有城镇常住户口，但未曾参加过基本养老保险统筹。
社保归属：
根据《关于未参保集体企业退休人员及“五七工”、“家属工”参加基本养老保险有关问题的通知》的规定，“五七工”可以参加基本养老保险。因此，“五七工”的社保归属为基本养老保险范畴。
参保与待遇：
“五七工”在符合相关政策规定的情况下，可以纳入基本养老保险范围，并享受相应的养老保险待遇。具体待遇标准可能因地区、缴费年限、缴费金额等因素而有所不同。
综上所述，“五七工”作为特定历史时期的一类工作人员，其社保归属为基本养老保险范畴，并有权根据相关政策规定享受相应的养老保险待遇。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到家属工养老保险。如需更深入了解，可以看看维衡众网的其他内容。
